Fundamentación

Tiene sus fundamentos en los principios filosóficos y éticos que han sido promulgados por diversos Organismos Nacionales e Internacionales, tales como los principios enunciados por la OIT, el espíritu del Programa de Acción Mundial y de las  Normas Uniformes de las Naciones Unidas y las directivas del Grupo Latinoamericano de Rehabilitación Profesional Integración e Inclusión de Personas con Discapacidad (GLARP I.I.P.D.), en cuanto hacen hincapié en que la habilitación/ rehabilitación, con el respaldo de la comunidad, es el procedimiento  adecuado para que las personas con discapacidad puedan integrarse efectivamente  en sus propios ámbitos y gozar del derecho a realizar un trabajo productivo lo mismo que cualquier ciudadano.

Para ello propende a la generación de las llamadas competencias laborales, entendidas éstas como “la capacidad de desempeñar efectivamente una actividad de trabajo, movilizando los conocimientos, habilidades, destrezas y comprensión necesarios para lograr los Objetivos que tal actividad supone”.

Por otra parte, se reconoce y respeta la Legislación Internacional, Nacional y Provincial, es decir, todas aquellas Normas Legales que rigen los derechos de las personas con discapacidad en todo el país.  Y se responde a la Convenciónsobre los derechos de la Persona con Discapacidad que, en lo que respecta al tema trabajo específicamentereconoce el derecho de las personas con discapacidad a trabajar en igualdad de condiciones con las demás, prohibiendo la discriminación por motivos de discapacidad con respecto a todas las cuestiones relativas a cualquier forma de empleo.

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