Orientación a empresas
Orientación a empresas
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Acompañamos a las empresas en la implementación de estrategias de gestión e inclusión laboral de personas con discapacidad.
Ofrecemos:
Orientación y asesoramiento para la toma de decisiones e implementación de programas inclusivos.
Charlas de concientización y capacitación al entorno laboral.
Valoración del perfil del puesto de trabajo y del trabajador.
Acompañamiento durante las etapas de la inclusión laboral (gestión inicial, postulación, proceso de selección, inducción al puesto de trabajo, etc.)
Seguimiento laboral e implementación de apoyos y ajustes razonables contextualizados para favorecer la adaptación de los actores involucrados.
Anualmente contamos con
+ 100 jóvenes y adultos en formación para el empleo
+ 70 empresas en procesos de Inclusión Laboral
+ 50 pasantías laborales formativas
+ 50 charlas de concientización a entornos laborales
Compromiso con la inclusión
Compromiso con la inclusión
Cada año acompañamos a más de ciento cincuenta personas con discapacidad en el proceso de capacitación laboral. Contamos con doscientos trabajadores incluidos en cincuenta empresas.
Etapas de la inclusión laboral
Etapas de la inclusión laboral
Gestión inicial de empleo
Análisis del mercado laboral, detección de puestos de trabajo.
Orientación, asesoramiento e información.
Implementación de programas inclusivos.
Análisis del puesto de trabajo
Estudio y valoración de:
Tarea.
Condiciones y entorno.
Competencias y habilidades requeridas.
Factores externos (barreras, arquitectónicas, físicas, sociales y comunicacionales).
Valoración de los candidatos
Proceso de búsqueda y selección interna resultante del análisis comparativo del perfil del puesto de trabajo y del perfil de los candidatos para determinar la concordancia entre los mismos.
Colocación laboral
Presentación del caso ante la empresa.
Informe del perfil laboral.
Proceso de selección habitual.
Acompañamiento a las partes.
Asesoramiento y contención.
Plan de inclusión.
Capacitación al entorno laboral.
Seguimiento laboral continuo
Acompañamiento y seguimiento del proceso.
Apoyo a la persona con discapacidad y actores intervinientes.
Intervenciones y ajustes razonables.
¿Tenés alguna duda? ¿Querés ser una empresa inclusiva?
Ponete en contacto, esperamos tu mensaje.
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