ORIENTACIÓN A EMPRESAS
ANUALMENTE CONTAMOS CON
más de 100 JÓVENES Y ADULTOS EN FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
más de 70 EMPRESAS EN PROCESOS DE INCLUSIÓN LABORAL
más de 50 PASANTÍAS LABORALES FORMATIVAS
más de 50 CHARLAS DE CONCIENTIZACIÓN A ENTORNOS LABORALES
Acompañamos a las empresas en la implementación de estrategias de gestión e inclusión laboral de personas con discapacidad.
Ofrecemos:
Orientación y asesoramiento para la toma de decisiones e implementación de programas inclusivos.
Charlas de concientización y capacitación al entorno laboral.
Valoración del perfil del puesto de trabajo y del trabajador.
Acompañamiento durante las etapas de la inclusión laboral (gestión inicial, postulación, proceso de selección, inducción al puesto de trabajo, etc.)
Seguimiento laboral e implementación de apoyos y ajustes razonables contextualizados para favorecer la adaptación de los actores involucrados.
Compromiso con la inclusión
Cada año acompañamos a más de ciento cincuenta personas con discapacidad en el proceso de capacitación laboral. Contamos con doscientos trabajadores incluidos en cincuenta empresas.
Etapas de la inclusión laboral
Gestión inicial de empleo
Análisis del mercado laboral, detección de puestos de trabajo.
Orientación, asesoramiento e información.
Implementación de programas inclusivos.
Análisis del puesto de trabajo
Estudio y valoración de:
Tarea.
Condiciones y entorno.
Competencias y habilidades requeridas.
Factores externos (barreras, arquitectónicas, físicas, sociales y comunicacionales)
Valoración de los candidatos
Proceso de búsqueda y selección interna resultante del análisis comparativo del perfil del puesto de trabajo y del perfil de los candidatos para determinar la concordancia entre los mismos.
Colocación laboral
Presentación del caso ante la empresa.
Informe del perfil laboral.
Proceso de selección habitual.
Acompañamiento a las partes.
Asesoramiento y contención.
Plan de inclusión.
Capacitación al entorno laboral.
Seguimiento laboral continuo
Acompañamiento y seguimiento del proceso.
Apoyo a la persona con discapacidad y actores intervinientes.
Intervenciones y ajustes razonables.
¿Tenés alguna duda? ¿Querés ser una empresa inclusiva?
Ponete en contacto, esperamos tu mensaje.